還有三個月左右要到春節了，各大企業也逐漸在開始著手準備春節福利禮品方案了。隨著市場經濟的不斷發展，原有的企業員工福利發放模式正在面臨挑戰，消費升級的大環境下，當員工群體趨于年輕化，企業員工福利究竟該怎么做？什么樣的員工福利才能讓員工更滿意？

員工福利是激勵員工的一種重要方式，有效的福利激勵能夠提升員工的敬業度、忠誠度。

傳統的福利激勵方式存在諸多問題，如方式和手段單一，物質激勵隨意且忽視精神激勵，缺乏公平性，成本較高等。

首先，從企業管理者角度出發，思考我們的企業可能正在遇到的福利管理困擾：

1. 如何提升員工對福利的滿意度？

2. 如何滿足員工眾口難調的個性化需求？

3. 如何使福利發放、配送方式更為便捷？

4. 多家供應商對比詢價，反復議價，性價比不高？

5. 禮品質量難保障，售后服務不完善？

6. 采購后發票滯留或者不能開票？

......

再來，整理我們的企業對福利的主要述求：

1. 合理配比福利，控制成本

2. 員工可以自由選擇自己喜歡的福利

3. 可以調研員工福利需求

4. 可以提供多種福利項目

5. 降低人力/工會工作量

6. 可以智能推送福利

7. 能反饋福利發放使用情況

8. 能夠籌辦團建等活動

......

除了企業管理者所面臨這些挑戰，我們還得從根本出發，既然是給員工發放福利，那么我們需要從員工的角度去思考。從她們的需求里去尋找解決方案。

那，我們的員工對我們現在企業發放的福利是怎樣的一個看法呢。網上有兩組數據：員工對公司福利的感受

員工對企業福利的期許

數據來源于網絡 

現在越來越多的企業選擇專業的彈性福利平臺服務來進行企業的福利管理。為什么我們的企業會采用這種方式呢？因為一個預算，就能讓員工自由選擇自己喜歡的福利產品。以更小的投入、更便利的方式為員工獲取更大價值的福利權益，提升員工對企業的認可度及忠誠度。

但是現在市面上有很多彈性福利平臺，各方面能力參差不齊，這就需要我們的管理者朋友們多多調研，找到真正專業的彈性福利平臺。否則，效果會適得其反。

現在比較受寵的福利品除了我們應季的實物禮包，還有禮品冊、超級優選卡、禮品券、各大商場購物卡等等。要是企業比較大的，甚至會定制一個企業專屬的員工福利平臺。除了福利發放還能管理員工。但是對于絕大部分企業，可能會覺得定制企業專屬的福利平臺，定制費等等沒有預算。或者拿不準這種方式是不是員工都喜歡的福利方式，怕踩雷。有這些顧慮是很正常的，也是應該的。

對于這些問題，百禮匯此次全新推出一站式企業員工福利綜合統籌方案：員工福利內購商城。專為企業員工福利打造的企業員工內購平臺系統，商城內配置多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供員工自行選擇兌換。與企業福利定制平臺不同的是：員工福利內購商城省去了平臺定制費。當然，對于有預算的企業，還是更建議選擇企業福利定制平臺。功能更多，此次我們就員工福利內購平臺與大家進行分享。

這次推出的福利內購商城，可讓企業福利管理更高效，員工更滿意。我們的商城內精選網易嚴選等一流電商品牌，3000+優選單品，融合線上選購線下購物體驗，滿足更多年齡端消費習慣及喜好。完整的400售后服務，省去與供應商溝通的流程；網站、微信、電話24小時在線兌換。

關于兌換形式，我們有兩種形式：

1. 積分兌換

為企業員工批量注冊賬號，并在賬號內預存積分，員工通過賬號密碼登錄福利內購商城，即可在全商城范圍內，挑選兌換自己心儀的福利商品。

a. 全商城福利商品可選b.熱銷/節日專題定期更新c.積分余額永久有效

Ps:如果下次希望以同樣形式發放福利，我們可以直接向賬號內充值積分，若有余額的，可以累積積分進行使用。

2. 福利卡兌換

企業購置一批福利卡發放給員工，員工通過福利卡密登錄福利內購商城，即可在定制的福利選品方案中，挑選兌換自己心儀的福利商品。

a.主題屬性更強 c.性價比更高d.文化呈現更禮感（專屬卡面定制/配套包裝）e.面額自定更靈活

Ps:希望儀式感更強的建議選擇福利卡形式。

不管是那種形式，都可以很好滿足我們的企業給員工發放福利需求。

如果您正好有福利方面的疑問，比如過年送什么禮品好？_2019年全新春節福利禮品方案等可以在線咨詢或電話咨詢。我們會有禮贈顧問免費為您一對一定制合適的福利方案。