每年年關將至，各大采購們就開始瘋魔：到處尋找春節員工福利，各種苦思冥想今年春節給員工送什么福利禮品好？畢竟員工福利對于一個企業有著至關重要的作用。

(一)員工福利對于企業的作用

1.改善企業形象，提升企業經濟效益

企業透過獲取各種福利與保險，可取得政府的信任與支持及社會的聲望，如責任感、以此人為本、關注員工等，進而提高企業形象。

2.提升企業于勞動力市場之上的競爭力，降低優秀員工流失率

對于開放的市場競爭環境之中，不錯的員工福利有時候會比高工資還要能吸引員工。對于企業內，如要想留住優秀員工，員工福利毫無疑問是一個關鍵的因素，由于不錯的員工福利，有利于提升員工的滿意度，增強員工的忠誠度。

3.享受優惠稅收政策，提升企業成本支出的有效性

在許多國家，員工福利計劃所受到的稅收待遇往往要比貨幣薪酬所受到的稅收待遇優惠多，如免稅或稅收遞延。這就意味著，在員工身上所花出去的同等價值的福利比在貨幣薪酬上所支出的同等貨幣能夠產生更大的潛在價值。

(二)員工福利對于員工的作用

1.稅收的優惠

福利不僅對企業來說存在稅收優惠，對員工來說也同樣如此。以福利形式所獲得的有些收入是無需繳納個人所得稅的，即使需要繳稅，也不是現期的，而是要等到員工退休以后再繳納。

2.集體購買的優惠或規模經濟效益

員工福利中的許多內容是員工工作或生活所必需的，即員工自己也要花錢去購買的，而在許多商品和服務的購買方面，集體購買更具有較多的優勢，能夠得到一定優惠，體現出規模經濟效益。

3.滿足員工的多樣化需要

不同的員工，甚至同一個員工在其職業生涯的不同階段，對福利的項目偏好都是不同的。現在很多企業都在實行彈性福利計劃，通過讓員工選擇不同的福利套餐來滿足員工各個方面的需要。

所以，員工福利必須要多方斟酌考慮，盡可能的讓每一位員工都能滿意員工福利。但是實際情況是：1.預算有限，沒法買到特別好的禮品；2.員工有自己不同的喜好，不可能根據每個人的喜好采購禮品，精力、時間、經濟都不大現實；所以今天百禮君為大家推薦各位采購們如何用有限的預算，實現無限的選擇，盡可能做到每一位員工都滿意。如何讓每位員工滿意呢?讓對方自己選擇禮品，肯定是不會錯的。所以，以下幾個方案都是讓員工可以自己選擇福利禮品的，大家可根據實際情況及需求選擇春節員工福利方案，然后就無需再擔心今年過年給員工送什么了？

【方案一】

超級優選卡系列之年貨卡

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超級優選卡是由百禮匯聯合京東商城等眾多品牌產品推出的精選禮品卡，精選上千款商品（京東自營+百禮匯自營+各大品牌）。而今年針對春節，百禮匯特推出主題卡系列，適合各大企業不同送禮場景。比如最近可以選擇年貨卡、福利卡、感恩卡贈予對方。有過生日的，可以送生日卡或者祝福卡。卡的面額可自定義，送禮者只需購買一張京東優選卡贈予對方，其他的都不用再考慮。受禮者使用卡在優選商城可自行兌換自己喜歡的商品，京東物流直接免費配送到家。試問員工自己選擇的禮品還會存在不滿意的情況嗎？最重要的是，京東物流365天配送，春節放假期間也是不打烊的哦！！！

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【方案二】

春節禮品冊

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春節禮品冊是百禮匯針對春節推出的一款禮品冊，春節禮品冊一共推出了11款價位，每本冊內有幾十組超值大牌禮品組合，受禮者可選擇自己需要及喜歡的禮品進行兌換，禮品直接由快遞送到家（全國無盲點（港澳臺除外）免費配送），這也解決了以往送禮手提肩扛的煩惱。倘若想增強企業文化，可在封面印制企業logo，或者設計禮冊封面，寫一張祝福賀卡（以公司名義或領導名義），相信效果會大大增強。

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【方案三】

企業禮品集采-禮品定制

如果明確知道自己想要送什么的話，也是可以選擇送這類實物禮品的。實物禮品不僅僅局限大禮包，還可以是各種定制小禮品。這也不失為一種方案，最好根據公司實際情況考量。百禮匯可幫助企業定制禮品，以及印制logo或圖案。

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以上就是百禮君推薦的今年春節給員工送什么福利禮品好的方案（部分），想get更多春節客戶禮品方案，請在線咨詢或者電話咨詢我們吧！我們有專業的禮贈顧問會結合大家的預算及實際需求為大家一對一提供禮品方案。