禮物有成千上萬的種類，如星星。同樣的禮物適合A客戶，但不適合B。那么什么禮物適合呢？這不是一個簡單的送問題。禮物送得好，禮物輕，情緒重；如果禮物不到位，那就沒用了。

給領導的禮物一般都是為了面子和里面。面子應該足夠高檔。大品牌和里面應該實用或實現價值~送禮的小技巧是最好的類別。

例如，如果你打算送1000元左右的物品，選擇1000元的筆或手鐲顯然比1000元的手機更重要。因為1000元的手機屬于手機中的低端產品，1000元的筆或手鐲確實是高端產品，更有意義和檔次。

一般來說，送男性領導人是煙草、酒精、茶具、皮帶、領帶、按摩椅等。對于年輕領導人來說，你可以送一些黑色技術。

送女領導，是，香水、口紅、護膚品、包、絲巾香水、護膚禮盒、瓷器飾品等，但無論送什么，都要遵循一個基本原則：他喜歡什么，他想收到什么。

因此，我們需要更加關注領導者的特點和偏好。例如，你可以觀察領導的辦公室。

墻上有什么字畫或海報？它是什么風格的？領導的辦公桌上有哪些裝飾品、裝飾品、照片和類型？你能判斷他會是什么樣的人，喜歡什么嗎？辦公室里有酒柜嗎？里面有什么酒？有茶具嗎？瓷器還是紫砂壺？你用什么茶？有空氣凈化器嗎？你通常玩什么？有高科技產品嗎？耳機、揚聲器、平衡車等孩子是男孩還是女孩，他們多大年紀？你喜歡什么？然后考慮送什么玩具或與育兒相關的書籍？她能用什么樣的香水？如果你有什么樣的高科技產品？耳機、揚聲器、平衡車等孩子是男孩還是女孩子？你多大年齡？你喜歡什么？你喜歡什么？然后考慮送什么樣的玩具或者你喜歡什么樣的護膚品？

當你建立了足夠的情報數據庫時，選擇禮物需要幾分鐘。1.禮物的目的應該首先考慮，是幫助或感謝領導的幫助，以便把握禮物的方向

2。通常你可以更多地了解領導者的興趣和家庭成員，禮物不一定只能給領導者自己，所謂的重禮物不給高尚的人，給他的妻子，孩子，長輩可以。

3.根據領導的水平、偏好，在自己的預算范圍內，根據自己的能力，長期流動。

4.給領導送禮物的價值應該是合適的，太高，別人接受壓力，太低，顯得不夠尊重。

5.送禮物要注意通常燒更多的香，不要臨時包裹佛腳，所以不要等到新年假期或工作送禮物，通常送更多的小禮物，當你送大禮物時，領導者敢接受。否則，誰知道你是否是同行派來的臥底。在正式推薦之前。