今年端午節在 5 月 31 日,此時,正是企業精心籌備端午福利的黃金時機。為員工送上一份貼心、獨特的端午禮品,不僅能傳遞節日的溫暖,還能有效提升員工滿意度與歸屬感。然而,企業在端午福利發放上往往面臨諸多難題,該如何巧妙化解?
眾口難調
在企業端午福利發放中,眾口難調問題突出。年輕人覺得傳統粽子過于老套,缺乏新意;而老員工又對新潮禮品的實用性存疑,導致福利難以滿足全體員工喜好。
發放繁瑣
多部門需求統計、地址核對等流程,讓 HR 不堪重負。整個發放過程極為繁瑣,嚴重消耗人力與時間成本。
成本失控
定制化端午禮品采購,不僅耗時耗力,隱性成本還可能飆升 30%,使企業福利預算難以把控。
缺乏新意
年年發放粽子,毫無新鮮感,員工連在朋友圈分享的動力都沒有,難以達到福利應有的激勵效果。
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